청년 고용률이 심각하다. '쉬었음 청년'이 차고 넘칠 정도로 시장 분위기가 침체해 있다. 시선은 엇갈린다. 한편에선 고용 절벽을 원인이라고 말하지만, 다른 한편에선 청년의 눈높이를 지적하기도 한다. 현실은 어떨까. 만약 지방에 일자리가 있다면 청년들은 어떤 결정을 내릴까. '주말판 서베이 행간읽기'에서 답을 찾아보자. 청년 10명 중 8명은 지방에도 '좋은 일자리'가 있다면 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.[사진｜게티이미지뱅크] 청년들에게 지방 취업은 여전히 망설여지는 선택지다. 상위권 채용 플랫폼 진학사 캐치가 취업준비생 1218명을 대상으로 '지방 취업 인식'을 조사한 결과, '지방 취업 의향이 있다'는 응답은 51.0%, '없다'는 응답은 49.0%로 팽팽하게 갈렸다. 지방 취업 의향이 있다고 밝힌 응답자들은 그 이유로 '취업 경쟁이 덜할 것 같아서(41.0%)'를 가장 많이 꼽았다. 지방 취업 의향이 없다고 밝힌 응답자들은 '원하는 직무·업종의 일자리가 부족할 것 같아서(26.0%)'를 가장 많이 선택했다. 다만, '좋은 일자리'라는 조건을 제시하자 응답이 크게 달라졌다. 원하는 직무의 일자리가 지방에 생긴다면 지원할 의향이 있다는 응답은 80.0%로, '없다'는 응답(20.0%)을 크게 웃돌았다. 그렇다면 최근 정부가 발표한 호남권 반도체 투자 계획을 두고 청년들은 어떤 반응을 보였을까. 일단 전체의 59.0%가 '알고 있다'고 답했다. '들어본 적 있다'는 응답은 20.0%, '처음 듣는다'는 응답은 21.0%였다 모바일 바다이야기기계 . 하지만 인지도와 달리, 이번 발표가 지방 취업 의향을 크게 움직이지는 못했다. '큰 영향이 없다'는 응답이 41.0%로 가장 많았고, 그 뒤를 '긍정적인 영향이 있다(39.0%)' '잘 모르겠다(15.0%)' '부정적인 영향이 있다(5.0%)'가 이었다. 지방 취업 의향을 바꾸기에는 아직 영향력이 제한적인 것으로 풀이된다. 김정현 진학사 캐치 본부장은 "청년들이 지방 취업을 결정할 때는 일자리뿐만 아니라 향후 생활 여건과 경력 가능성도 함께 고려하는 것으로 보인다"며 "양질의 일자리 확대는 물론 교통망과 주거·문화·생활 인프라를 뒷받침해야 청년 인재의 지역 유입을 기대할 수 있다"고 말했다. t="_blank"